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今早起來不知為何頭有點不舒服，想說撐一下看能不能撐過今天。沒想到開始上課、上課、開會、開會的過程中，愈來愈痛，於是請假回來休息。同事生理痛到趴在桌上整個面色很慘，問能不能請假被反問「妳生理痛有很嚴重嗎？沒有的話就不要請」我擔心自己也因為還沒暈死過去而不能請假…跟組長說「我身體不舒服，下午想請假」時，她問「妳（上請假系統請假）了嗎？」我整個無言…我問原本在辦公室比我資深的老師，她說「跟主任或組長說一下應該就可以了，不用寫假單」…於是我上系統請完假，還主動照顧同事的學生一下才走…身體不舒服還要被這樣對待，人生
2012/10/25 13:19｜發表迴響
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要開會、要開會，誰不知道要開會？問題是，誰知道要在哪邊開會？沒有通知，別人都問我，我也只能回答「不知道」，我問別人，別人也回答「不知道」或根本就沒回，問來問去問不到答案…然後我問了較資深的老師，可是她是別的科的，所以開會地點不同，但她說應該是在校長室旁的會議室，才終於有個方向。其他人一直反覆我，不問別人，是怎樣？我明明就說「不知道」了，還繼續問我，是能解決問題嗎？然後還有人說「趕快上去了」，是要上去哪裡你都沒說耶…上去後，更扯的是，只有輔導科的老師，別的科的老師只來了兩位……這就是所謂的「尊重」吧！
2012/10/25 13:24｜發表迴響
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誰不在、誰要開會，都沒有跟全辦公室的人說，那萬一有人突然出事要請假的話，他能怎麼辦？做事情都不必先說的嗎？可是別人卻要在你們的監控之下做事？你高興哪節叫我做什麼就做什麼，但我有事想問人的時候卻用你的態度把我丟在一旁？帶人要帶心。平常不關心別人，只會覺得別人怎麼「那麼奇怪」、「是在兇什麼」、「幹嘛一直來煩我」（這才是我想說的吧？），再繼續用這種方式去對待別人，我完全管不著。反正到時這裡沒人可以幫忙是你們的事，不是我的事。
2012/10/25 13:31｜發表迴響
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你聽我說話，我就聽你說話。你敷衍我，我就敷衍你。我笑著對你，你還一直抱怨、不接受、甚至認為我過得太好命因為我一直在笑，那我只好就不笑著對你。對人太好還被嫌，那我「只好」對人不好得到尊重。
2012/10/25 13:34｜發表迴響
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輔導員來說要跟我們每個兼輔老師談談工作上的事，然後排定了某節課。我都不知道這時段是怎麼排出來的？根本完全沒有問過我的時間可不可以，就直接排定了，這就是一個人工作的方法跟尊重人的態度。很特別的一個地方。
2012/10/25 15:05｜發表迴響
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今天坐公車時想到同事在我的臉色開始不好之後，就跟別的同事有說有笑…好像在拉攏小團體的感覺。當然，這只是我的感覺。發現這個「人際操縱」的關鍵後，想到研究所的那個同學，常常占著受害者的位子不放而逼得別人只能當迫害者的那個同學，也很擅長這種人際操弄的手段啊！果然很像。
2012/10/25 22:57｜發表迴響
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自己要不要去，自己決定。聽到別人要去後，跟著去，之後卻因為自己不爽還要說這不好、那不行的，無疑是在人家的好心上賞耳光啊！那種好心卻被踐踏的感覺，過去已經經驗夠多了，我不想再經驗了。沒有人生下來就是要被踐踏的。你不懂感恩，甚至怪罪別人，搞不好還要繼續怪別人對你沒好臉色……難怪你的人生就是充滿不幸跟抱怨啊！
2012/10/25 23:19｜發表迴響
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