Se Stessa

星期四。

早上開會時，我一再體會到什麼叫「笑話」。

主任拿出一張「工作態度」的注意事項之類的，包括請假、工作應該怎麼負責、檔案怎麼編輯及注意事項、工作態度等，這些事情。

開會，是將這禮拜的重要大事在中心所有人員固定聚集的時間及場合報告出來，不是用來做這種事的吧？

就像行政小姐說的，「當她自己遇到困難時才知道那叫困難，自己沒遇到的都說『這是常識』」。

還敢教別人怎麼編輯，真是愛說笑。

我看她連word裡有哪些功能都分不清楚吧？

檔案，工讀生做；成果報告，工讀生做；簽呈，工讀生做。

那主任妳做什麼？音控嗎？出一張嘴說「這樣做不對」「那樣做不行」就能當主管了？

難怪臺灣人都想當主管。

還叫我跟新老師說檔案放在哪，真是莫名奇妙。

我雖然跟過活動，但那不等於我知道所有的事吧？

而且心衛老師離職後，是主任接手心衛的工作的，為什麼不是前一位負責人跟下一位負責人交接這個部分呢？

儼然把我當成正職人員使用，既然如此，心衛一個月領多少薪水，就得分我多少，這樣我才有義務知道所有檔案放在哪、要怎麼交接給下一位，不是嗎？

在那張表上，寫什麼「主任交待的檔案要當天就交」，是當別人都很閒，只有妳的事要做是不是？

而且之前我寄了檔案，也不當天確認，星期一或二就寄了，星期三、四不知道在幹嘛？「一直等到」星期五才有工讀生跟我說檔案打不開，要我換信箱寄一次。

真不知道從我寄出去到工讀生發現檔案打不開的這段期間，主任都在做些什麼喔？

別人寄給她的東西，她可以決定何時看，不爽了「馬上」要別人「當下」改好，也不懂得什麼叫「確認時間」什麼叫「別人有事」。

話還敢說得這麼大聲，還學諮商的咧！

真愛開玩笑。

還說「有問題歡迎大家提出來討論」，妳是那種人嗎？

我來這麼久，怎麼都沒感受到這件事？

我看到的是「有人提出來討論後，主任用自己的常識判斷應該怎麼樣而不是『大家一起討論』」，不然就是丟給底下的人去討論，自己也不知道在做什麼。

主任不是諮商中心的人員嗎？中心的規定不用參與討論嗎？不用的話，那還叫中心人員嗎？

還是要跟我說什麼「這種事，底下的人討論就好，主管只要負責批管」？

等決定好了之後，也不見得每個人都會遵守吧？

不然櫃檯就不必每次都搞不清楚主任的個案要不要續約、也找不到表單、也不知道情況、主任口頭說了就算也不用填單，更扯的是有一次她自己弄錯打電話給其他的個案改時間，後來發現了又打去給原本要聯絡的個案改時間，然後就這樣進去了，後來個案的時間到了我問她個案的情況，她說她改時間了，然後說「我記得那時候妳也在場，也有聽到」…

我在場啊！我有聽到啊！但我不知道妳想怎樣啊！

是妳在中心比較久？還是我在中心比較久？是誰比較了解中心的規定？因為妳是主任，所以這些程序妳就可以不用做嗎？如果不是人的話，我還稍微能理解，但如果是人的話為什麼這種規定不用遵守還要認為是別人的錯呢？

這句話真是差點讓人噴飯了，「有問題歡迎大家提出來討論」，沒挫妳的銳氣妳就以為自己很好、很厲害了嗎？

真好笑！

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