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問一下個案的狀況，得到「昨天我去研習」的回答。那所以呢？你很忙，別人要體諒你；別人忙，你可以不必體諒別人嗎？你是人，別人不是人就是了？真有意思的地方。
2012/11/28 09:57｜發表迴響
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辦公室這麼吵不像辦公室，想做事的人也很難做了吧。
2012/11/28 10:00｜發表迴響
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看來問不懂社工系統的人有關社工的問題是我自找的苦吃，我應該直接問社工才對。今天我已經問了「我是不是要跟社工聯絡？」對方說「我來聯絡就好」所以不是我不打電話聯絡喔！這種事還是紀錄清楚比較好，以免到時候出事情，又要推到我身上，我可沒那個膽量。
2012/11/28 10:01｜發表迴響
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這種像經驗分享的「專督」不叫專業「督導」，只能說是我以之前所學的來告訴你可以怎麼做，但同樣的方法不見得適用於每個人，因為每個人長得不一樣、成長環境都不同（我以為這是常識了）。想不到專督的主席變成督導，來問我「有沒有什麼個案要討論的？」真是讓我傻眼。逼得我只好說「可是我沒有要討論這個個案耶！」所以呢？以前我不斷地在問問題時，接到的是同樣的回答，但對我一點幫助也沒有，既無法發揮功能，更別說什麼「督導」了，完全無法讓我覺察自己的議題。要督導別人前，先把督導執照拿出來。
2012/11/28 10:07｜發表迴響
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我有困難想問時，被不耐地對待而得到不耐的回答。我沒有想要問的問題時，反而被「關心」有沒有什麼困難。說真的，要建立關係，真的「一開始」就要建立好，而不是等到別人都已經找好督導，也都問完督導後，你再來問「有沒有什麼需要幫忙的？」特別是沒有專業背景的人問「妳都沒有困難喔？」這句話時，特別容易讓人生氣。第一，我問了督導了；第二，現在你才說這個太晚了；第三，就算我說了，你能幫什麼忙？那些說教的詞我也都會，但是個案的內心狀態是怎樣你永遠不知道。用一副自以為很懂的態度在對待別人，我都不買單了，何況你的個案？
2012/11/28 21:51｜發表迴響
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對於一個會說「解離是好事」的人，我不敢跟他討論個案的事。都已經說了「解離」是什麼狀況了，竟然有人可以說「我認為他能抽離是件好事」，完全沒考慮到解離狀態延續時間對孩子未來人生的影響有多深遠……這種人來問我「妳都沒有個案的問題喔？」我是要說什麼個案的問題？說了後，讓你繼續說「妳應該這樣做」、「妳怎麼不那樣做」，但是那樣做也許完全不符合專業倫理、沒有專業評估的事嗎？
2012/11/28 21:55｜發表迴響
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本來是「關心」我「有什麼個案要討論的？」過程中出現了「我們不是沒有在做事，我們都有在做事，我們也很忙」這樣的台詞，真是讓我驚訝！我沒有質疑你們忙不忙，而且是你們「先」問我「有沒有個案要討論的？」後來為何會發展成你們在說自己很忙，這我是不知道，但常常這樣脫離主題（即「有沒有個案要討論的？」）的事也不是頭一遭了，這樣最後帶回自己的抱怨上，對於別人的幫忙到底是什麼？我想站在「關心」立場的人應該先搞清楚自己到底想表達什麼，以及真正想關心的是別人，還是只是想關心自己「是有能力能幫別人的」。那差很多。
2012/11/28 22:18｜發表迴響
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我不太能理解碩一時同學跟我說的「太好命的人不適合當諮商師」的意思，直到今天跟同事開專督會議，我才體悟到它的涵義。於是，我開始慶幸，自己的過去曾經黑暗、絕望、晦澀、渴望陽光，所以我才能理解那種在深不可見底的黑暗之中等待陽光降臨的感受，所以我才能深刻地了解別人的心。以前我覺得上天對我不好，給了我不公平的人生，現在我開始為此感謝上天，讓我經歷那些，也許經歷那些是為了能陪伴同樣孤單的靈魂。也許過去的傷痛，是為了成就今日的路途。
2012/11/28 22:57｜發表迴響
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