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個管會議為什麼要問個案現在在做什麼，甚至問到要考什麼要怎麼樣？學生畢業了，已經不在學校負責的範圍內了，有什麼權利管人家那麼多？到後來我都搞不清楚這是開會還是聊天了。
2011/03/17 09:54｜發表迴響
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100學年度的全職實習生報名人數0。主管說再討論看要不要收。不敢收實習生嗎？是心虛？怕自己沒辦法繼續做不合諮商倫理與行政倫理的事？那就看七月會走多少中心人員。反正也無關我的事。只是證書不發的話，我就會開始憂鬱，然後會想要找水果報紙或數字刊物喔…(鬱+扁嘴+ing)
2011/03/17 09:57｜發表迴響
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早上開會，主管問我團體目前報名人數，帳面上還是只有1人，於是他問我「那招不足人怎麼辦？」我回答「這禮拜還有在宣傳」。結束後想想，當時我應該回他『我還有在做宣傳，不過之前說可以發信給全校師生，增加宣傳效果，主任那時不是不准嗎？所以那個管道就無法使用，現在我們也只能等學生來了，不然能怎麼樣呢？』會議上明明說好可以做的事，真正做的時候又有千百個理由去推託，那你想我們能怎麼辦呢？
2011/03/17 10:50｜發表迴響
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上週末假日參加工作坊，分享到很難跟主任溝通的事，與我一組的成員說「主管是要帶領一個團隊工作的，如果大家都不做事，誰倒楣？」可是沒人敢這麼做，所以就有人肆無忌殫地做事，這就是臺灣。
2011/03/17 10:52｜發表迴響
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每當有什麼重大的天災人禍時，我總是能感覺到自己的眼神冰冷至底，心裡硬得透徹。為什麼非得要有人死了之後，才懂得什麼叫「知福」什麼是「感恩」？然後一堆人開始拼命地說「要珍惜生命」「不要再抱怨了」，可是事過境遷，誰還記得曾經的誓言？抱怨的依舊抱怨，覺得自己很悲慘的人依然故我，那麼說這些話有什麼用？如果無法打骨子裡徹頭徹尾地改變對生命的態度、對人生的看法，那麼說那些有什麼用？沽名釣譽不過是有名無實，裡外不一致，終究會被揭穿的假面具，戴著有什麼用？
2011/03/17 11:01｜發表迴響
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據說有人在辦公室裡遺失東西，所以我就變得小心謹慎起來，去找抽屜的鎖，要出去時就把抽屜鎖起來，把重要的東西放裡面。誰也不能保證東西不會被偷，而且既然裡面的辦公室可以鎖，外面的辦公室為什麼不行？本來想努力練習「放心」，但我想可能要看一下環境。現在開始謹慎也不遲！
2011/03/17 11:06｜發表迴響
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喜歡走過去探頭看裡面在做什麼以便監視是嗎？我就把我的桌子前面檔起來。說得也是，早就該這麼做的，畢竟人來人往，義工、工讀生或其他老師進出時，萬一剛好我在弄個案的資料，那不是很糟嗎？本來這個桌子或辦公室的設計就不是這樣的，沒諮商概念的設計，從頭到尾都沒考慮過倫理的事。
2011/03/17 11:21｜發表迴響
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最近又開始不悅了，界限不清楚的人真的很容易踩雷。尤其對方還認為自己的界限很清楚時。
2011/03/17 11:43｜發表迴響
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因為沒人能保護我，所以我保護我自己。在我保護自己時，旁邊有很多聲音說「妳的防衛心很重」。不然要等到被捅到沒血流的時候才懂得領悟人生的道理嗎？那時候又會有人說「妳就是太死心眼」。怎麼說都是我的錯，我也沒什麼好說的。
2011/03/17 11:46｜發表迴響
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終於，有一天晚上沒有事可以早點睡，隔天也不用上班。只是要出門就是了，不能睡到中午還是件令人感傷的事。
2011/03/17 19:50｜發表迴響
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明天要去諮商。研究所同學間的猜忌與內心鬥爭還持續地影響著我，讓我有時陰暗著；今天中午的導師知能，題目是心理創傷與因應，讓我想到過去生命中較為創傷或失落的的事件，以及如何深深地受到這些事的影響。明天到底要說什麼？好混亂。沒說出來或沒被抓到核心的議題，就不免會感到虛許落寞。
2011/03/17 20:52｜發表迴響
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